Pojdi na glavno vsebino
Sledite nam: l
english
  • Razpisano delovno mesto
  • iF DESIGN nagrada za ČETRTO POT in produkt CMX3
  • Sistemi kontrole dostopa certificirani po varnostnem standardu SIST EN 60839-11-1:2013 (razred 4)
  • KADRIS 4 Cloud AKCIJA prihranki do 500 €
  • REFERENCE

KADRIS 4

KADRIS 4 Cloud

KADRIS 4 Cloud

BLOG

[HR&M] Raznolikost, pravičnost, vključenost
| Nataša Centa
[HR&M] Raznolikost, pravičnost, vključenost
Pri snovanju delovnega okolja, HR strategij in kulture dela ima velik pomeni psihološka varnost ter vpeljava različnih politik raznolikosti in vključenosti. Ključnega pomena je, da raznolik talent zaznamo, ga vključimo v delovno okolje, opolnomočimo in opremimo s psihološko varnostjo.
Nastavitve zasebnosti

Na tej spletni strani uporabljamo piškotke. Nujni omogočajo delovanje spletne strani. Analitični in trženjski piškotki pa izboljšajo vašo uporabniško izkušnjo. Več ...