Pojdi na glavno vsebino
Sledite nam: l
english
  • 2020 novo leto voščilo
  • BLOG
  • KADRIS 4
  • KADRIS 4M
  • NAPREDNI ČITALNIK CMX3

KADRIS 4

KADRIS 4M

MiniRIS

BLOG

[HR&M in ADMA] Motivacija in nagrajevanje
|
[HR&M in ADMA] Motivacija in nagrajevanje
Pomembneje je, da vodstvo razume potrebe posameznega delavca in razume njegov »jezik motivacije«. Zato so izjemno pomembni letni razgovori. Ti naj se vodijo s pomočjo sodobnih IT-rešitev, ki omogočajo, da v razgovor vključimo vse tisto, kar je pomembno za razumevanje delavca. IT-rešitev nam pomaga pri analizi in vrednotenju zapiskov, ki si jih ustvarimo. Ob tem dobimo jasnejšo podobo, katere so resnične potrebe delavca, ki naj jih upoštevamo pri določanju vzvodov motivacije in sistemih nagrajevanja.
Spletno mesto za boljše delovanje uporablja piškotke.
Ti piškotki ne posegajo v vašo zasebnost. Več ...