![[Spletna učilnica AKADEMIJA]](/pic/homebanner/65.jpg "[Spletna učilnica AKADEMIJA]")
NOVICE
- [ZAKONSKE NOVOSTI] Nova vrsta odsotnosti za sobivanje staršev z bolnim otrokom
- Izpis podatkov iz KADRIS 4 za obvestilo IRSD o delu na domu preko portala SPOT
- [RAZPISANO DELOVNO MESTO] Business Development Manager (m/ž)
- [JAVNI RAZPIS P4D 2021] Digitalizacija poslovnih procesov z rešitvami Četrte poti
- [PKP8 UKREPI]: Ključni ukrepi z opisi rešitev v KADRIS 4
DOGODKI in WEBINARJI
- 6. maj 2021 | Webinar [15.4.2021 OKROGLA MIZA]:Uredite kaos pri vsakodnevnem obvladovanju podatkov o svojih zaposlenih
- 6. maj 2021 | Webinar [2.3.2021 WEBINAR]: Uporaba digitalnih orodij pri izobraževanju zaposlenih
- 6. januar 2020 | Webinar [28.1.2021 WEBINAR] Digitalizacija ocenjevanja in napredovanja javnih uslužbencev
- 18. december 2020 | Webinar [ANKETA] Kaj bi radi poslušali na webinarjih Četrte poti v 2021?
- 26. november 2020 | Webinar [17.12.2020 WEBINAR] Agilno planiranje in razporejanje zaposlenih v sistemu KADRIS 4
BLOG
![[HR&M] Optimizirajmo delovne procese](/pic/blog/s/43.jpg "[HR&M] Optimizirajmo delovne procese")
| Nataša Centa
[HR&M] Optimizirajmo delovne procese
HR analitika, ki je podprta s sodobnimi informacijskimi tehnologijami, nam pomaga podatke o zaposlenih in rezultatih dela zbirati, shranjevati, povezovati in analizirati na isti platformi. Tako lahko postavimo prave ljudi na prava mesta ter s tem optimiziramo delovne procese in učinkovitost podjetja.