Registracija delovnega časa:
Štempljati prisotnost ali upravljati delovni čas?
Evidentiranje delovnega časa bo imelo negativen učinek na vaše zaposlene, če bo samo sebi namen.
Planiranje in registracija delovnega časa ter napoved odsotnosti z namenom obračuna plač pa ima povsem drugačen pomen in veliko vrednost za vaše podjetje.
Več o registraciji delovnega časa »Kadrovska evidenca zaposlenih:
Kadrovska administracija ali upravljanje talentov?
Kadrovska služba ni več samo vodenje kadrovske evidence zaposlenih, temveč funkcija upravljanja talentov v vašem podjetju.
Pri tem vam bo v pomoč kadrovski sistem Kadris 4 z orodji za iskanje, spremljanje in izobraževanje ključnih kadrov.
Kontrola pristopa:
100% kontrola vseh vstopov v vaše podjetje
Naj gre samo za nadomestek ključev za vhodna vrata v vaše poslovne prostore, ali pa za kompleten nadzor nad vsemi vhodi v pisarne, dvigala, parkirišča, strežniške sobe, sefe ... do sprejema in spremljanja obiskovalcev ali nadzora nad varnostno službo - imamo za vas zanesljivo rešitev.
