Blog
![[HR&M in ADMA] Voditi milenijce](/pic/blog/m/16.jpg "[HR&M in ADMA] Voditi milenijce")
|
[HR&M in ADMA] Voditi milenijce
Milenijci najbolj cenijo medsebojne odnose in pozitivno klimo na delovnem mestu. Višino plače postavljajo šele na četrto mesto. Po mnenju anketirancev se obnašajo približno enako odgovorno kot drugi delavci. Sprejemajo prijateljsko mentorsko sodelovanje in karizmatično vodenje. Sodobne IT-rešitve omogočajo razporeditev pravih ljudi na prava mesta, tako da bodo lahko pokazali svoje sposobnosti in znanja ter v največji meri doprinesli k uspehu podjetja. Na tak način je mogoče tudi spremljati raven zahtevane kompetence, veščine in znanje zaposlenih.
![[FINANCE IKT] Nova preobleka najbolj celovite IT-rešitve za vodenje zaposlenih](/pic/blog/s/15.jpg "[FINANCE IKT] Nova preobleka najbolj celovite IT-rešitve za vodenje zaposlenih")
|
[FINANCE IKT] Nova preobleka najbolj celovite IT-rešitve za vodenje zaposlenih
KADRIS 4 z enkratnim vnosom podatkov naenkrat digitalizira kadrovske, registracijske in plačne procese.
![[ADMA] Sodobna IT-rešitev nudi ogromno pomoči v poslovni administraciji](/pic/blog/s/14.jpg "[ADMA] Sodobna IT-rešitev nudi ogromno pomoči v poslovni administraciji")
|
[ADMA] Sodobna IT-rešitev nudi ogromno pomoči v poslovni administraciji
Le sodobne, profesionalne IT-rešitve so res primerne za današnji čas, ko mora biti veliko opravljeno v čim krajšem času in se kljub zapletenosti dela pričakujeta absolutna natančnost in zanesljivost. Preglednost podatkov je ena od bistvenih lastnosti dobre podobe. Hkrati mora biti aplikacija preprosta za uporabo. Sama mora voditi uporabnika po korakih do zaključka dela in ga po potrebi celo opozori na nedokončani korak.
![[HR&M] Izobraževanje zaposlenih](/pic/blog/s/13.jpg "[HR&M] Izobraževanje zaposlenih")
|
[HR&M] Izobraževanje zaposlenih
Za uspešno delo sta potrebna dobro znanje in dobro orodje. Vodja podjetja mora budno spremljati potrebe po znanju v podjetju in spodbujati delavce, da se bodo radi izobraževali in znanje delili med seboj.
![[FINANCE IKT] Tokenizacija prodira tudi v mobilno identifikacijo](/pic/blog/s/12.jpg "[FINANCE IKT] Tokenizacija prodira tudi v mobilno identifikacijo")
|
[FINANCE IKT] Tokenizacija prodira tudi v mobilno identifikacijo
Bi vrata odpirali z mobilnikom? Ta funkcionalnost je morebiti res redkeje uporabna v poslovnem svetu, je pa toliko bolj zanimiva v potrošniškem segmentu.
![[ADMA] Digitalizacija naprednejšega menedžmenta](/pic/blog/s/10.jpg "[ADMA] Digitalizacija naprednejšega menedžmenta")
| Nataša Centa in Mojca Hafner Jereb
[ADMA] Digitalizacija naprednejšega menedžmenta
Želja po uspešnosti ne zadostuje. Za dosega cilja moramo ubrati pravo pot in uporabiti vsa tista orodja, ki so nam na voljo. Danes si ne moremo predstavljati uspešnega podjetja brez uporabe računalnika. Orodja na računalniku pa nam omogočajo neslutene možnosti IT-tehnologije. Le celovita uporaba teh orodij vodi v želeni uspeh.
![[HR&M] Digitalna orodja pomagajo pri izvajanju poslovne strategije](/pic/blog/s/9.jpg "[HR&M] Digitalna orodja pomagajo pri izvajanju poslovne strategije")
| Urban Rozina
[HR&M] Digitalna orodja pomagajo pri izvajanju poslovne strategije
Čeprav so nameni vpeljave digitalnih procesov jasni – hitrejši, boljši, učinkovitejši procesi, nastane problem pri definiranju jasnih ciljev, če ti niso premišljeno postavljeni.
![[FINANCE IKT] Kako digitalizacija kadrovske funkcije tlakuje pot do agilnega podjetja?](/pic/blog/s/5.jpg "[FINANCE IKT] Kako digitalizacija kadrovske funkcije tlakuje pot do agilnega podjetja?")
|
[FINANCE IKT] Kako digitalizacija kadrovske funkcije tlakuje pot do agilnega podjetja?
Pot do agilnega poslovanja se začne z vitkim poslovanjem, to pa se začne z vključevanjem zaposlenih v kadrovske procese.
![[HR&M] Komunikacija in organizacija](/pic/blog/s/3.jpg "[HR&M] Komunikacija in organizacija")
| Nataša Centa
[HR&M] Komunikacija in organizacija
Kaj je komunikacija in kako teče po sodobnih kanalih? Kako so tehnologije spremenile komunikacijo v organizacijah? Na bolje.