Pojdi na glavno vsebino
Sledite nam: l
english

Blog

[HR&M] Paradoksi sedanjosti
|
[HR&M] Paradoksi sedanjosti
Rešitev paradoksov sedanjosti ne pričakujmo od drugih. Ne iščimo zunanjih krivcev za svoje slabo stanje. Nihče nas ni »vzel na piko in nam ne privošči uspeha«, kot se pogosto marsikdo izgovarja v šoli. Ne more drugi namesto mene poskrbeti za zdrav način življenja. Ne more drugi namesto mene vstopiti v iskren odnos s starši ali otroki. Ne more se nekdo drug namesto mene zaljubiti. Niti ne more drugi namesto mene trpeti. Moje življenje je odvisno od mene in mojega odnosa do življenja.
[ADMA] Razgovor za službo: Na obeh straneh omizja
|
[ADMA] Razgovor za službo: Na obeh straneh omizja
Vedno je bilo povpraševanje po delavcih in vedno so delavci iskali službe. Kaj narediti, da bodo delavci našli optimalno službo in da podjetja najdejo najboljše delavce za delovno mesto, ki je prazno? Kako priti do pravih ljudi na pravih mestih?
[HR&M in ADMA] Razumevanje potreb posameznega delavca
|
[HR&M in ADMA] Razumevanje potreb posameznega delavca
Pomembneje je, da vodstvo razume potrebe posameznega delavca in razume njegov »jezik motivacije«. Zato so izjemno pomembni letni razgovori. Ti naj se vodijo s pomočjo sodobnih IT-rešitev, ki omogočajo, da v razgovor vključimo vse tisto, kar je pomembno za razumevanje delavca. IT-rešitev nam pomaga pri analizi in vrednotenju zapiskov, ki si jih ustvarimo. Ob tem dobimo jasnejšo podobo, katere so resnične potrebe delavca, ki naj jih upoštevamo pri določanju vzvodov motivacije in sistemih nagrajevanja.
[HR&M in ADMA] Voditi milenijce
|
[HR&M in ADMA] Voditi milenijce
Milenijci najbolj cenijo medsebojne odnose in pozitivno klimo na delovnem mestu. Višino plače postavljajo šele na četrto mesto. Po mnenju anketirancev se obnašajo približno enako odgovorno kot drugi delavci. Sprejemajo prijateljsko mentorsko sodelovanje in karizmatično vodenje. Sodobne IT-rešitve omogočajo razporeditev pravih ljudi na prava mesta, tako da bodo lahko pokazali svoje sposobnosti in znanja ter v največji meri doprinesli k uspehu podjetja. Na tak način je mogoče tudi spremljati raven zahtevane kompetence, veščine in znanje zaposlenih.
[FINANCE IKT] Nova preobleka najbolj celovite IT-rešitve za vodenje zaposlenih
|
[FINANCE IKT] Nova preobleka najbolj celovite IT-rešitve za vodenje zaposlenih
KADRIS 4 z enkratnim vnosom podatkov naenkrat digitalizira kadrovske, registracijske in plačne procese.
[ADMA] Sodobna IT-rešitev nudi ogromno pomoči v poslovni administraciji
|
[ADMA] Sodobna IT-rešitev nudi ogromno pomoči v poslovni administraciji
Le sodobne, profesionalne IT-rešitve so res primerne za današnji čas, ko mora biti veliko opravljeno v čim krajšem času in se kljub zapletenosti dela pričakujeta absolutna natančnost in zanesljivost. Preglednost podatkov je ena od bistvenih lastnosti dobre podobe. Hkrati mora biti aplikacija preprosta za uporabo. Sama mora voditi uporabnika po korakih do zaključka dela in ga po potrebi celo opozori na nedokončani korak.
[HR&M] Izobraževanje zaposlenih
|
[HR&M] Izobraževanje zaposlenih
Za uspešno delo sta potrebna dobro znanje in dobro orodje. Vodja podjetja mora budno spremljati potrebe po znanju v podjetju in spodbujati delavce, da se bodo radi izobraževali in znanje delili med seboj.
[FINANCE IKT] Tokenizacija prodira tudi v mobilno identifikacijo
|
[FINANCE IKT] Tokenizacija prodira tudi v mobilno identifikacijo
Bi vrata odpirali z mobilnikom? Ta funkcionalnost je morebiti res redkeje uporabna v poslovnem svetu, je pa toliko bolj zanimiva v potrošniškem segmentu.
[ADMA] Digitalizacija naprednejšega menedžmenta
| Nataša Centa in Mojca Hafner Jereb
[ADMA] Digitalizacija naprednejšega menedžmenta
Želja po uspešnosti ne zadostuje. Za dosega cilja moramo ubrati pravo pot in uporabiti vsa tista orodja, ki so nam na voljo. Danes si ne moremo predstavljati uspešnega podjetja brez uporabe računalnika. Orodja na računalniku pa nam omogočajo neslutene možnosti IT-tehnologije. Le celovita uporaba teh orodij vodi v želeni uspeh.
Spletno mesto za boljše delovanje uporablja piškotke.
Ti piškotki ne posegajo v vašo zasebnost. Več ...