23. april 2015
Rešitev Kadris 4 uporablja več kot 1.200 slovenskih podjetij
Finance, 24. 4. 2015
Upravljanje človeških virov je navadno preprostejše od upravljanja IT-virov, saj se ti pogosto hitreje množijo in so vse kompleksnejši. Z dobrim kadrovskim informacijskim sistemom pa je vse še precej lažje, hitreje in pod črto tudi ceneje.
Z izzivom ukvarjanja s kadrovskimi podatki se podjetja navadno začno ubadati, ko število zaposlenih preseže dvomestno številko, pomoč tehnologije pa je skoraj nuja, ko ta preseže trimestno številko. V izjemno dinamičnih organizacijah je ta meja lahko še precej nižja.
In kakšna je povprečna slika večje slovenske organizacije z nekaj sto zaposlenimi? Pogosto imajo takšna podjetje sicer urejeno evidentiranje navzočnosti na delovnem mestu, a ne zbirajo kaj več od podatka o opravljenem številu ur na mesec. Zelo uporabno bi bilo, če bi vodje oddelkov in ne nazadnje tudi računovodstvo ob koncu meseca prejeli podatke o urah, zbranih po različnih izmenah, različne dodatke, nadomestila za prehrano in prevoz, ter podatke o tem, na katera stroškovna mesta se opravljene ure navezujejo. In to dober kadrovski informacijski sistem zna, pa še marsikaj več.
»Za obračun plač nekatera večja podjetja porabijo cel teden časa, saj morajo najprej iz različnih virov zbrati podatke, preračunati na primer potne naloge, vsa nadomestila in dodatke ter potem vse to ročno vnesti v sistem za obračun plač, drugje pa s pomočjo sodobne tehnologije to postori ena sama oseba v enem delovniku,« pravi Tilen Treven, direktor področja Trženje v podjetju Četrta pot.
Več dni za obračun plač – potrata časa
»Številna podjetja premorejo lahko zelo celovito evidenco kadrov, a le v papirnati obliki. Za vsako poročilo oziroma izpis za vodstvo pa mora kadrovska služba brskati po fasciklih in ročno pripravljati podatke. Takšno nalogo kadrovnik v sistemu Kadris 4 opravi z nekaj kliki. Podobni prihranki časa in denarja so v računovodstvu. Za obračun plač nekatera večja podjetja porabijo cel teden časa, saj morajo najprej iz različnih virov zbrati podatke, preračunati na primer potne naloge, vsa nadomestila in dodatke ter potem vse to ročno vnesti v sistem za obračun plač, drugje pa s sodobno tehnologijo to postori ena sama oseba v enem delovniku,« primerjavo starega in novega pristopa k upravljanju človeških virov povzame Tilen Treven, direktor področja Trženje v podjetju Četrta pot.
Papir pač ne zna sam skočiti iz mape
Mnoga podjetja so šele v zadnjih letih spoznala pomen načrtnega izobraževanja zaposlenih. Večina jih je to nalogo spet prepustila kadrovnikom in njihovim prepolnim fasciklom. Področje izobraževanja zaposlenih je še ena izmed kategorij, kjer računalniško podprta rešitev pomeni ogromno prednost, saj kadrovniku zagotavlja večjo preglednost in sledenje začrtani poti izobraževanj – list papirja pač ne zna skočiti iz mape in opozoriti zaposlenega ter kadrovnika na posamezno izobraževanje ali intervju.
Sistem Kadris 4 denimo zna pomagati voditi celotni izobraževalni proces, od kataloga izobraževanj, prijav in ocen posameznega izobraževanja. Podjetjem lahko pomaga tudi pri vodenju vseh predpisanih evidenc s področja varnosti in zdravja pri delu, kar s pridom izkoriščajo napredna proizvodna podjetja.
Centralizacija informacij in urejena distribucija
Za učinkovitost poslovanja podjetij je zelo pomembna tudi komunikacija. Srednja in velika podjetja pogosto trpijo za težavo, kot je slab pretok informacij med oddelki. Posledično zaposleni porabijo veliko časa za pridobivanje ustreznih podatkov in informacij, številne naloge se lahko podvajajo in podobno. Hramba podatkov v različnih sistemih z neurejeno distribucijo podatkov ali celo na papirju ima vrsto pomanjkljivosti. V tem primeru je v podjetju zelo težko poskrbeti za na primer obveščanje vseh deležnikov, ko nekdo od zaposlenih na podlagi uspešno opravljenega izobraževanja napreduje in je usposobljen za večje število del. Ko pa ima podjetje na voljo kompetence in znanja vseh zaposlenih, sodelavci hitreje najdejo ustreznega sogovornika s pravimi odgovori na svoja vprašanja.
Integracija z drugimi sistemi je odločilnega pomena
Ena glavnih prednosti sistema Kadris 4, ki pokriva celotno kadrovsko informatiko, je izjemna možnost integracije z različnimi sistemi in rešitvami. Podjetje mu lahko poleg vodenja podatkov o zaposlenih, upravljanja delovnega časa ter obračuna plač zaupa še vrsto drugih naprednih nalog. Da gre za resnično odprt ekosistem, dokazujejo številne integracije z najrazličnejšimi proizvodnimi, logističnimi ter drugimi sistemi. Modularna zasnova rešitve pa omogoča, da jo podjetje dograjuje in uvaja glede na svoje dejanske potrebe. Kadris 4 je namenjen tako manjšim kot velikim organizacijam, primeren za rabo v javnemu sektorju in v gospodarstvu, preprost za upravljanje ter nezahteven za vzdrževanje. Rešitve Kadris 4 uporablja več kot 1.200 slovenskih organizacij iz gospodarstva in javnega sektorja, njegovo polno funkcionalnost (kadrovske, registracijske in plačne rešitve) pa okoli 50 organizacij.
Arhiv novic
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- - Modernizacija plačevanja vozovnic na Hrvaških železnicah
- - Digitalizacija rekreativnega Poslovnega teka trojk
- - Pridobljeni znak Slovenska kakovost SQ
- - Programska oprema Četrta pot in stare verzije podatkovne baze Oracle
- - Zlata nit 2015 - podelitev priznanj
- - IT Trans - trendi v javnem potniškem prometu
- - Devetič tkani z zlato nitjo najboljših zaposlovalcev
- - Vrhunska tehnologija Četrta pot na CES 2016 v Las Vegasu
- - 'Spletna zver' na konferenci SIOUG 2015
- - Četrta pot gre z inovacijami samo navzgor
- - Garažna hiša v Domžalah s parkirnim sistemom Četrta pot
- - Osvežitev malega mobilnega terminala Casio
- - Inženirji bodo o svoji karieri odločali sami!
- - Menjava starih krmilnih enot VT1 z novimi VT-500
- - Ukinitev dobave registracijskih terminalov TR1
- - Dijaki Gimnazije Kranj pripravili spektakel
- - Dobrodelni Poslovni tek trojk 2015
- - Četrta pot na Tednu mladih 2015
- - Celovita rešitev je cenejša od treh sistemov
- - Finance: Kadris 4 v več kot 1.200 podjetjih
- - Rešitev Kadris 4 uporablja več kot 1.200 slovenskih podjetij
- - Nikoli ne prelomimo dane besede
- - Četrta pot si obeta 40-odstotno rast prihodkov
- - Krizo prebrodili razmeroma mirno
- - Četrt stoletja za Četrto pot
- - SŽ morda ne bodo integrirale potniškega prometa
- - Uspešne zgodbe se povezujejo!
- - Napovedujemo: 25 let Četrte poti ali Uspešne zgodbe se povezujejo!
- - Decembrski praznični možje uporabljajo Kadris 4
- - Zaposlimo svetovalca-uvajalca za programsko podporo
- - Zaposlimo izkušenega front-end razvijalca (Senior Front-End Developer)
- - Boris Šolar: Živeti življenje podjetnika
- - Prosto delovno mesto: PROJEKTNI VODJA (zaposlitev)
- - Hrvaške železnice s Četrto potjo do elektronske prodaje vozovnic
- - Zamenjava v vodstvu prodaje in trženja
- - Nadzor varnostnih obhodov s pametnimi telefoni
- - Evidenca prisotnosti in letni fond ur za osnovne in srednje šole
- - Najbolj inovativna rešitev na NXP ID Customer Day
- - Mobilna NFC platforma za gospodinjske aparate
- - NOVO: Varnostna omarica za ključe Marjan
- - Preprosta registracija na terenu s telefonom NFC
- - Novosti na področju pristopne kontrole
- - Naj bo trinajstica naslednje leto vaša srečna številka!
- - 17 načinov, kako z majhnimi vrednostmi do velikih finančnih prihrankov
- - Cartes 2012: Četrta pot z NFC rešitvami po meri
- - HRM konferenca in Izobraževalni management 25% ceneje!
- - Kdo so vaši ključni igralci v podjetju?
- - Spremembe v sistemu RIS na podlagi ZUJF
- - Kako odpraviti stres pri obračunu plač
- - Četrta pot vas z balonom pelje nad oblake
- - S poslovnim kolesom Četrta pot z IBM foruma
- - Podpora Združenju zdravstvenih zavodov Slovenije
- - Kako prihraniti pri nadurah
- - Certifikat bonitetne odličnosti za Četrto pot
- - Pogoj za kadrovski razvoj je dober informacijski sistem
- - Kakovostno upravljanje delovnega časa
- - Delamo tudi stvari, ki jih trg še ne pozna
- - Mobilnik kot brezkontaktna kartica
- - CARTES & IDentification 2011 - inovativne integracije NFC in brezkontaktnih tehnologij
- - Četrta pot z mednarodnim certifikatom ISO 27001:2005
- - Za boljšo organiziranost tudi v javnem sektorju
- - Varnost vodi do zaupanja, to pa do boljšega poslovanja
- - Učinkovito upravljanje delovnega časa v zdravstvenih ustanovah
- - Gostovane rešitve: so cenejše in zelo zanesljive
- - Rešujejo nas novi izdelki in tehnološko najbolj napredne storitve
- - Donacija za opremo nove kranjske knjižnice
- - Podelitev priznanj najboljšim zaposlovalcem leta 2010
- - Tudi letos med finalisti Zlate niti
- - Casio predstavlja nov mobilni terminal DT-X8
- - Želimo vam uspešno leto 2011
- - PKI – ŠEK ali VIDeK (Še Ena Kratica ali Varna ID Kartica?)
- - Po poti novega standarda kakovosti s certifikatom ISO 9001:2008
- - Vabljeni na 15. strokovno srečanje SIOUG 2010
- - Četrta pot z novo celostno grafično podobo
- - Slavnostna akademija ob 20-letnici podjetja Četrta pot
- - Med prvimi na svetu s certifikatom Oracle Gold Specialized Partner
- - Lomilci krize: Uspešni, ker tečejo na dolge proge
- - ČETRTA POT praznuje 20-letnico uspešnega delovanja
- - Četrta pot postala certificiran partner AET za Safesign PKI rešitve
- - Zlata nit 2009 – najboljši zaposlovalci lanskega leta
- - Z lastnim razvojem zagotavljajo prilagodljivost in hitro odzivnost
- - Četrta pot med finalisti izbora Zlata nit 2009
- - Kakšno leto 2010 si boste izbrali?
- - ORACLE podelil Četrti poti priznanje za uspešno delo
- - NXP in Četrta pot podpisala pogodbo o sodelovanju
- - Četrta pot na mednarodnem sejmu UITP 2009
- - Predstavitev informacijske rešitve za kadrovske službe
- - Novosti sistema RIS4i v enem dopoldnevu
- - Predstavitev delovanja registracije delovnega časa
- - Mobilni zajem podatkov: Dachser se je odločil za CASIO
- - Mobilni zajem podatkov: Dachser se je odločil za CASIO
- - Prva letošnja predstavitev sistema KADRIS
- - KADRIS - nova funkcionalnost: Napredovanja ZSPJS
- - KADRIS - nova funkcionalnost: Redna delovna uspešnost
- - Predstavitev novosti v sistemu e-karta ter koncepta enotne vozovnice
- - Udeležili smo se kariernega sejma KARIERA 08
- - Predstavili smo registrirni informacijski sistem RIS4i
- - NXP izbral terminal TA-400 za demonstracijo MIFARE Plus
- - Finance: e-karta gre naprej!
- - 11. HRM konferenca o ravnanju z ljudmi pri delu
- - Uspešno smo izvedli predstavitev sistema KADRIS
- - NFC - tehnologija prihodnosti na mobilnih telefonih
- - Utrinki s 13. srečanja SIOUG 2008
- - HRM konferenca Slovenskega zavarovalnega združenja
- - Brez zapletov pri plačah v javnem sektorju
- - Zenicatrans prva v BiH uvaja brezkontaktne plačilne kartice
- - Novo v ponudbi mobilnih terminalov - Casio DT-X30
- - Pridružite se nam na strokovnem srečanju SIOUG 2008
- - KADRIS - podpora spremembi plač v javnem sektorju
- - Enotna mestna kartica - odzivi medijev na odločitev MOL
- - Enotna mestna kartica v Mestni občini Ljubljana
- - Mestno kartico bo verjetno dobavila ČETRTA POT
- - Ultra ni najugodnejša
- - NOVO! Identifikacijske rešitve za osnovne in srednje šole
- - Finance: ČETRTA POT se čisti in krepi
- - KADRIS - Nova funkcionalnost: Nadrejeni
- - Prenovljene spletne strani www.cetrtapot.si
- - Nove cene storitev
- - Dnevi kadrovskih delavcev 2008
- - Odprava ročne prodaje vozovnic na Slovenskih železnicah
- - KADRIS - Nova funkcionalnost: Interni telefonski imenik
- - Podpora ob 25-letnici Zveze Sonček
- - Zaživela je stran www.e-karta.si
- - KADRIS - Uporabno: državni portal za poslovne subjekte
- - ČETRTA POT na sejmu KARIERA 2007
- - Jubilejna 10. HRM konferenca o ravnanju z ljudmi pri delu
- - Konferenca SIOUG
- - Humanitarna delovna akcija v Železnikih
- - Gorenjska gazela 2007 je Seaway
- - ČETRTA POT nominirana za Gorenjsko gazelo 2007
- - Nacionalna delavnica UITP v Skopju
- - 57. svetovni kongres UITP v Helsinkih
- - 11. Dnevi kadrovskih delavcev 2007
- - Dan Oracle Aplikacij (Oracle Applications Unlimited)
- - V. kadrovski forum javne uprave
- - ČETRTA POT prejela licenco Ministrstva za notranje zadeve
- - ČETRTA POT kmalu na svoji zemlji
- - HRM konferenca in SIOUG 2006
- - 2. regionalna konferenca UITP letos v Beogradu
- - Sofinanciranje usposabljanja in izobraževanja zaposlenih
- - Prva uspešna uvedba Oracle HRMS v Sloveniji
- - Identifikacija s prstnim odtisom: da ali ne?
- - 10. Dnevi kadrovskih delavcev 2006
- - ČETRTA POT prilagodila aplikacije za prehod na evro
- - E-vozovnica kmalu tudi v železniškem potniškem prometu